為全面深化人才培養機制，提升公司干部職工綜合素養，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，4月20日，智能檢測公司組織開(kāi)展了干部職工綜合素質(zhì)能力測試。公司24名中層管理人員、71名青年骨干參加測試。
本次測試內容緊扣集團公司方針政策，涵蓋了智能檢測公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)體系、創(chuàng )新發(fā)展、治理優(yōu)化及風(fēng)險防控等多個(gè)核心領(lǐng)域，內容豐富，貼合實(shí)際?？紙?chǎng)上大家?jiàn)^筆疾書(shū)，整個(gè)測試過(guò)程緊張有序、嚴肅認真，充分展現出了公司年輕干部和青年員工們豐富的知識儲備和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)。
此次測試是公司人才培養戰略的重要實(shí)踐，全面檢驗了年輕干部和青年員工綜合分析能力和實(shí)踐思維能力，真正實(shí)現“以測促學(xué)、以考代訓、以學(xué)促干”，推動(dòng)年輕干部發(fā)展思維再深化，助力青年員工綜合素養再提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)秀的后備力量。
下一步，智能檢測公司將針對測試中發(fā)現的短板和不足，及時(shí)調整培養計劃、創(chuàng )新學(xué)習形式，構建更加完善的人才培養體系、搭建更加廣闊的學(xué)習交流平臺、提供更加豐富的學(xué)習資源與實(shí)踐機會(huì )，深入推進(jìn)能力素質(zhì)提升工程，以“智”逐新，激活新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能。
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